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顺势而为
  尽管用户规模持续上升、数据流量激增,但难以改变三大运营商增量不增收的局面,降势将成为“常态”,中国移动、中国电信、中国联通的“黄金时代”已经结束。
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走出老板文化的怪圈

  要想走出老板文化的怪圈,关键还是要企业领导人员能够摆正位置,以身作则,通过相应的机制体制,在企业文化建设中发挥好组织推动作用。
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实名制如何走上前台
      手机实名制和网络实名制的提议由来已久,从2004年、2005年起就开始受到各界的广泛关注,但争议颇多,真正实施起来难度很大。
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如何让“互联网+数字生态...
  创新、合作、共赢,是新疆电信在落实“互联网+数字生态”发展方面给记者留下的最深印象,同时也应该是运营商引领数字生态须抓住的关键点。
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新疆电信党建工作与生产 ...
    新疆电信各基层单位结合企业实际工作,通过多种形式、多举措将党建工作与生产经营两手抓、共促进。
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“翼先锋”党建APP 让党 ...
    自2017年11月以来,中国电信塔城分公司党委积极组织党员员工安装应用 “翼先锋”党建APP应用平台,让党建工作随身行。
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无锡移动举行夏季消防安 ...
  为落实安全生产月“生命至上,确保安全”的主题,进一步增强员工消防意识,提高员工对火灾的应急扑救处置能力,无锡移动于近期开展夏季消防安全实战演练活动。
更多>>对话
诚信,企业才有未来
    无数事实表明,诚实守信,就会收获丰厚的回报和长远发展的希望;利欲熏心,欺诈行事,只能使企业走向衰败和消亡,诚信是企业赖以生存和发展壮大的基石,更是时代发展和社会进步的永恒主题。
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